Für kleine und mittelständische Unternehmen
Bewerbungen versanden, die falschen Kanäle fressen Zeit und Geld und ohne konkreten Plan steigt der Frust in deinen Teams? Was fehlt, ist ein strukturierter, klarer und wirksamer Recruitingprozess? Und das bedeutet vor allem:
- Bewerbende springen ab
- Stellen bleiben unbesetzt
- Das Tagesgeschäft leidet - und dein Team und der Umsatz leiden mit
Viele kleine und mittelständische Unternehmen wissen, dass sie etwas ändern sollten. Aber wo anfangen? Es fehlt an Zeit, Budget, Know-how und an einem konkreten Weg in der Umsetzung, der genau passt.
Genau da komme ich ins Spiel. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Recruiting & Personalmarketing bringe ich nicht nur Theorie, sondern jede Menge gelebte Praxis mit. Ich liefere keine Konzepte fürs Bücherregal, sondern pragmatische Lösungen, die sich im Arbeitsalltag meiner Kunden bewährt haben - verständlich, individuell, umsetzbar:
- Beratung zu DSGVO-konformen Bewerbermanagementsystem
- Candidate Persona Entwicklung
- Entsprechende Kommunikationsvorlagen, Recruitingkanäle und Personalmarketingmaßnahmen
- Interviewleitfäden & Business Cases
- Kennzahlen, Evaluation der Maßnahmen
In vier Wochen bringe ich dein Recruiting auf Kurs - zum Festpreis, einfach (&) gut.
Mein Angebot für dich:
- In (max.) 4 Wochen von der Herausforderung zur Umsetzung
- Ein klar definiertes Ergebnis, individuell für dich abgestimmt
- 1.500 Euro Festpreis
- 100% remote
Meine Recruiting Sommeraktion:
Ich vergebe 2 Plätze im Juli und 2 Plätze im August, buchbar bis Ende Juli. Sichere dir jetzt hier deinen Termin für unser unverbindliches Erstgespräch. Alle Infos im Factsheet zum Download.